A FRC possui larga experiência na implantação e/ou modernização do Departamento de Recursos Humanos (RH) nas empresas.
Nosso foco está na Gestão Estratégica de Pessoas e para tal listamos a seguir alguns dos processos que fazem parte dos Planos de Ações sugeridos pela nossa equipe, durante as implantações em nossos clientes:
Retenção de Talentos – Plano de Carreira;
Formatação do PCSC;
Aplicação de incentivos governamentais ligados a benefícios;
Aplicação da CLT às rotinas do RH;
Demonstrativo de resultados por Indicadores;
Identificação dos objetivos diretamente ligados às metas organizacionais;