C - Gestão de Pessoas: Sistemas de desenvolvimento de Recursos Humanos focados nos resultados contábeis da empresa. C.2 - Diagnóstico da Gestão do Conhecimento; C.3 - Método de Avaliação do Desempenho; C.4 - Pesquisa e Análise de Clima Organizacional; C.5 - Sistema de Mudança, Criatividade e Auto-conhecimento; C.6 - Sistema de Remuneração por Habilidade e Competência; C.7 - Sistema de Remuneração Variável; C.8 - Matriz de Capacitação para o controle das competências e habilidades; C.9 - Treinamentos - Desenvolvimento de Lideranças; C.10 - Sistemas Participativos: Programas de Desenvolvimento de Equipes de Melhoria Contínua; C.11 - Sistema de Sugestões. |